公司管理层未经员工同意进入员工宿舍是否违法

更新时间:2024-01-14 02:11:24
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    法律分析:当然是违法的。宿舍、家等涉及到个人居住的地方都是法律保护不受侵犯的,这涉及到公民的隐私权和财产保护权等等,是宪法赋予的基本人权。
    2024-01-14 01:42:31
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    公司无权要求工人必须住在宿舍之内。如果公司因工作需要要求工人住在集体宿舍,必须在合同或协议中明确约定。没有约定而擅自制定这样的规定,是限制工人工作之外的自由支配个人时间的权利。如果强制工人居住宿舍并雇佣保安查房,就涉嫌限制公民自由,是严重违法行为。工人可以将公司的行为举报到劳动监察大队,请其查处。此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位存在多种情形时,劳动者可以解除劳动合同,包括未按照劳动合同约定提供劳动条件、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2024-01-14 02:11:08
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    公司无权要求工人必须住在宿舍之内。如果公司因工作需要要求工人住在集体宿舍,必须在合同或协议中明确约定。没有约定的情况下,公司擅自制定此类规定,实际上是限制了工人工作之外的自由支配个人时间的权利。如果公司强制工人居住宿舍,并雇佣保安查房,这涉嫌限制公民自由,是严重的违法行为。工人有权将公司的行为举报到劳动监察大队,请求其进行查处。

    劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。同时,根据《中华人民共和劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
    2024-01-14 02:11:24
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公司无权要求工人必须住在宿舍之内。如果公司因工作需要要求工人住在集体宿舍,必须在合同或协议中明确约定。没有约定的情况下,公司擅自制定此类规定,实际上是限制了工人
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