公司要求我赔偿1300多元，这合理吗？

更新时间：2024-01-14 06:46:07

问题描述：

我是仓库经理。公司要求我赔偿1300多元，因为我不小心丢失了一些货物。这合理吗？

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仓库货物丢失，仓管是否需要赔钱，这取决于具体情况。劳动者给用人单位造成损失时，并非一律要赔偿。具体来说，如果劳动者是故意造成的损失，如破坏用人单位的产品、设备等，则需要全额赔偿用人单位。此外，如果劳动者严重违反用人单位的规章制度，或者严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害，也可能需要承担赔偿责任。然而，如果损失是由于非故意或过失造成的，劳动者则可能无需承担赔偿责任。此外，如果用人单位依据相关规定解除劳动合同，且符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条所列情形，如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等，用人单位可以不支付劳动者经济补偿。

总结来说，仓库货物丢失后，仓管是否需要赔钱取决于损失的原因和具体情况。如果是故意造成的损失，则需要全额赔偿；如果是非故意或过失造成的损失，则可能无需赔偿。同时，如果劳动者严重违反规章制度或造成重大损害，也可能需要承担赔偿责任。但请注意，这并不意味着所有损失都需要由劳动者承担。

2024-01-14 06:23:02

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仓库货物丢失，仓管不一定要赔钱。劳动者给用人单位造成损失，是否应赔偿需视情况而定：

1. 劳动者故意造成的损失，需要全额赔偿用人单位，例如故意破坏用人单位的产品、设备等。
2. 根据用人单位的规定和规章制度，可以不支付劳动者经济补偿。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在以下情形中，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件；
（二）严重违反用人单位的规章制度；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出后拒不改正；
（五）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效；
（六）被依法追究刑事责任。

2024-01-14 06:46:01

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具体情况是怎样的、是否有监控呢’

2024-01-14 06:46:07

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