没有劳务合同老板拖欠工资怎么办

更新时间：2024-01-14 09:04:05

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没有劳务合同老板拖欠工资怎么办

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没有劳务合同老板拖欠工资，具体处理方式如下：

1. 协商解决；
2. 申请劳动仲裁。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（从入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。劳动仲裁时效为一年，从离职开始算起；
3. 提起民事诉讼。前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、录音录像或者本人名字和公章或老板签字的书面材料等。其中，只要有公章的工作证、社会保险缴纳记录、有本人名字和公章的文件中的一项，就足以证明劳动关系。

注意：在处理此类问题时，应确保自身行为符合法律法规要求，并保留好相关证据以便维权。

2024-01-14 09:01:58

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一、没有劳务合同，老板拖欠工资怎么办

1、没有劳务合同，老板拖欠工资可以通过以下方式处理：
（1）可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年；
（2）提起民事诉讼，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。

二、合同无效的五种情形

1、合同当事人没有缔约能力；
2、合同违反法律法规的强制性规定；
3、合同违背公序良俗；
4、合同意思表示虚假；
5、当事人恶意串通，损害他人合法权益。

2024-01-14 09:02:23

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没有劳务合同，老板拖欠工资可以通过以下方式处理：
1. 可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
2. 提起民事诉讼，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。

合同无效的五种情形是：
1. 合同当事人没有缔约能力；
2. 合同违反法律法规的强制性规定；
3. 合同违背公序良俗；
4. 合同意思表示虚假；
5. 当事人恶意串通，损害他人合法权益。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4. 解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2024-01-14 09:04:05

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