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然后公司会扣除公司放假时间的工资。这合理吗？

更新时间：2024-01-14 10:50:43
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我们有月薪。公司给我们放假是因为什么都没有，然后公司会扣除公司放假时间的工资。这合理吗？
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    法律分析：公司放假有工资。按照国家有关法律法规的规定内容可知，公司因为经营调整放假的，要向员工支付工资，标准和基本工资一样。如果公司拒绝支付，员工可以到劳动部门投诉。另外，公司因为解散等原因解除劳动关系的，要向员工支付经济补偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
    2024-01-14 10:36:03
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    用人单位应该按月支付劳动者工资，如果用人单位原因放假的，要向员工支付工资，标准和基本工资一样。如果公司拒绝支付，员工可以到劳动部门投诉。另外，公司因为解散等原因解除劳动关系的，要向员工支付经济补偿金。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
    2024-01-14 10:50:29
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    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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向公司请假公司同意了但是在家还继续工作并且公司扣了当天工资是合法的么
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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因为公司原因没事做放假，公司又拿员工平时加班工时来抵扣这天放假，这个做法合法吗？
你好，可以向劳动监察大队投诉的
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因为我要离职！公司要扣除我春节放假七天的工资！这合理吗？
春节放假7天是国家法定节假日，属于带薪休假，不扣工资。其余的三天根据公司制度办理，不同的单位有不同要求，有的有天数要求，不超过天数要求不扣工资，超过天数才扣工
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因为春节，我们公司提前放假。在提前放假的日子里，公司扣工资合理吗？这几天提前放假是扣工资。
一般是执行用人单位的管理制度，用人单位没有管理制度的，可参照“用人单位多支付一个月工资解除劳动合同”的规定，可以扣一个月的工资。所以，劳动者应当依法按程序申请解
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公司都会因为这个原因扣除员工的一天假期。这合理吗？
您好，可要求支付加班费，法定节假日上班要求支付3倍工资，如有争议可以申请劳动仲裁维权
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我是拿月薪的，公司扣除法定假日的工资，这样是不是不合理？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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公司不批准产假和劳动合同到期，我该怎么办？
可以申请劳动争议仲裁
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现在合资公司清算，我有补偿吗？
您好可以协商处理
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