解除劳动合同给甲方带来的经济损失不能免除赔偿责任。但不能免除因终止劳动合同给甲方造成的经济损失的赔偿责任。这合法吗?

更新时间:2024-01-14 11:32:11
问题描述:
劳动合同上写着“乙方单方面解除劳动合同的,应当提前30日书面通知甲方。但是,解除劳动合同给甲方带来的经济损失不能免除赔偿责任。“,也就是说,我需要赔偿800元才能提前离开。这合法吗?劳动合同上写着“乙方单方面终止劳动合同,但不能免除因终止劳动合同给甲方造成的经济损失的赔偿责任。这合法吗?
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2024-01-14 11:24:32
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    劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。3、劳动合同法第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2024-01-14 11:31:43
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2024-01-14 11:32:11
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乙方不得在合同期内提出解除劳动合同,否则应向甲方承担年薪30%的违约赔偿责任这个劳动合同内容是违法的
劳动者违法解除劳动合同,仲裁用人单位损失的,约定承担赔偿责任;用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作
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合同中的“甲方有权解除劳动合同”,指的是解除合同后,不需要赔偿乙方经济补偿的意思吗方经济补偿的意思吗
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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因甲方责任造成乙方经济损失的,甲方愿意承担赔偿责任
赔偿经济损失是指造成他人人身财产损失的应当通过给付货币或财物的方式弥补其损失。民事优先原则是指民事主体因同一行为应当承担民事责任、行政责任和刑事责任的,承担行政
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可以主张经济补偿金吗?是否可以免除经济赔偿金:乙方应向甲方送达《劳动合同终止或续订决定告知书》
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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合同包括甲方有权根据情况随时终止合同,除应当的劳动报酬外,不向乙方支付任何补偿,也不承担经济责任。这
终止劳务协议若是合同中约定有赔偿的则有赔偿,若是合同中没有约定的,则是没有赔偿的。因为劳务协议并不适用《劳动合同法》,劳动合同中用人单位违法解除合同是有赔偿的。
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公司的合同是一年签一次,如何签字是正确的。
【法律分析】:劳动合同第一次签几年,由用人单位与劳动者协商确定,法律没有限制。用人单位和劳动者可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务
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