公司拖欠工资

更新时间:2024-01-14 11:54:05
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公司欠我工资17万元,最近听说公司要破产,如果公司破产,即使我仲裁了,是不是也拿不到工资了?
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    公司破产时,劳动者可以通过与公司协商的方式来要回工资。如果协商不成,劳动者可以通过申请调解、仲裁或提起诉讼等方式来要求工资。当公司被法院宣告破产时,破产管理人将按照法定的顺序清偿职工的工资等公司的债权。

    用人单位在以下情形中,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿:未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;安排加班不支付加班费的;解除或终止劳动合同,未按照法律规定向劳动者支付经济补偿的。逾期不支付上述费用的,用人单位还需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

    当用人单位与劳动者发生劳动争议时,双方可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼,也可以选择协商解决。
    2024-01-14 11:52:05
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    单位破产,依然不能影响员工享受劳动报酬的权利,那么单位拖欠员工的工资是需要发放的。单位拖欠员工的工资,员工可以向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。
    2024-01-14 11:52:20
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    1. 欠工资可以申请企业破产。工资属于企业的债务之一,如果企业拖欠职工工资金额较大且到期不能清偿,同时满足破产条件,职工可以向人民法院申请对企业进行重整或者破产清算。
    2. 当企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力时,应依照《企业破产法》规定清理债务。此外,如果企业法人有丧失清偿能力可能的情形,也可以依照该法进行重整。
    3. 债务人有《企业破产法》第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。若债务人不能清偿到期债务,债权人也有权向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
    4. 对于已解散但未清算或未清算完毕的企业法人,如果其资产不足以清偿债务,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
    2024-01-14 11:54:05
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