劳务拖欠工资怎么办？

更新时间：2024-01-14 12:58:04

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1. 用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
2. 劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2024-01-14 12:55:59

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1. 公司拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：
- 带好相关资料到劳动局投诉。
- 直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3. 劳动者若发现用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2024-01-14 12:56:11

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拖欠工资的可以向劳动监察部门申请仲裁处理，只要存在拖欠工资行为就可以直接申请劳动仲裁，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。具体流程如下：

1. 提交劳动仲裁申请书。
2. 劳动争议仲裁委员会收到申请后，五日内决定是否受理，并通知申请人。
3. 仲裁过程中，明确仲裁请求、被申请人答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述等。
4. 仲裁庭在裁决前先行调解，达成协议的，制作调解书。
5. 调解不成或送达前一方反悔的，仲裁庭及时作出裁决。

2024-01-14 12:58:04

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