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在厂里面做错了东西扣多少钱啊?
更新时间:2024-01-14 13:06:06
问题描述:
在厂里面做错了东西扣多少钱啊
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1. 员工做错事应该罚款,但罚款的力度要符合法律规定。
2. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工
资中
扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
3. 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
4. 在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
2024-01-14 13:03:59
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1. 劳动者给厂里干活损坏东西,如果主观上有故意或者重大过失的,由员工承担赔偿责任。单位可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2024-01-14 13:04:08
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在工厂工作过程中,如果因故意或重大过失导致物品损坏,员工需承担赔偿责任。赔偿方式之一是从其工资中扣除,但每月扣除限额不得超过工资的20%。如果单位未遭受实际损失,员工则无需赔偿。此外,维修费用也可通过其他途径解决。
2024-01-14 13:06:06
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