临时工没有签订合同工伤怎么赔偿

更新时间：2024-01-14 18:24:05

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1. 临时工没有劳动合同，一旦发生工伤，应由单位赔偿。临时工未签劳动合同的有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
2. 如果单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金应由单位承担。
3. 单位应向当地劳动保障部门申请工伤认定。
4. 对于未参加工伤保险的用人单位，社会保险行政部门会责令其限期参加，并补缴应缴纳的工伤保险费。从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍未缴纳，将面临欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
5. 如果用人单位参加了工伤保险并补缴了应缴纳的工伤保险费和滞纳金，那么新发生的费用将由工伤保险基金和用人单位共同支付。

2024-01-14 18:21:58

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临时工没有签订合同但遭受工伤的，由工伤保险基金依法赔给临时工医疗费、康复费、交通食宿费等工伤待遇，由单位支付停工留薪期的工资等待遇；如果单位没有为临时工参加工伤保险的，则均由单位来赔偿。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（九）劳动能力鉴定费。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2024-01-14 18:22:15

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临时工未签合同但被认定为工伤的，由工伤保险基金赔付医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用。如果单位没有为临时工缴纳工伤保险的，上述费用由单位依法赔付。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（九）劳动能力鉴定费。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2024-01-14 18:24:05

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