一直没签合同。是否合理?如果我不同意合同条款拒签,还可以要求公司支付双倍工资吗?
更新时间:2019-06-29 11:29:28
问题描述:
你好,我是18年4月入职,一直没签
合同。现
公司打算和我补签合同,但是对我工作提出要求,如果三个月达不到公司要求,公司有权解雇我。这与我当初入职时的工作要求相违背。请问这个补签是否合理?如果我不同意合同条款拒签,还可以要求公司支付双倍
工资吗?是否必须要补签呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询