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暑假工人谎称长期工人,公司发现自己是暑假工人,公司要扣1000元怎么办?
更新时间:2024-01-15 02:52:09
问题描述:
暑假工人谎称长期工人,半途而废,公司发现自己是暑假工人,以欺骗为由,公司要扣1000元怎么办?
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暑假工被骗的处理方法是:向
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劳动争议
的状况下会进行
劳动仲裁
,确认
劳动关系
。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。第七条发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
2024-01-15 02:32:58
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你好,向劳动部门投诉处理即可
2024-01-15 02:51:44
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可以向劳动监察大队投诉处理
2024-01-15 02:52:09
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