老板要扣我的工资，怎么办？

更新时间：2024-01-15 07:58:06

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我是超级市场的收银员，老板要扣我的工资，怎么办？

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老板扣员工工资，劳动者可以先与用人单位进行协商，了解清楚扣除的原因。若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

2024-01-15 07:26:21

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老板扣员工的工资，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。在仲裁或诉讼时，劳动者维权时，可以要求在规定时间内全额支付工资报酬，并加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。因此，如果老板克扣工资，劳动者应依法维权，保障自身合法权利。

法律依据：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况。用人单位若侵害劳动者合法权益，如克扣或无故拖欠工资等，劳动行政部门将责令其支付工资和经济补偿，并可要求其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。

2024-01-15 07:57:41

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### 劳动者权益保障措施

1. 当老板不讲理扣工资时，劳动者可以向劳动监察大队举报，要求其支付规定的工资。
2. 若经劳动局通知后老板仍不支付，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁结果不服的，劳动者可以向法院提起诉讼。

### 法律依据

《劳动保障监察条例》第二十六条明确，用人单位存在以下行为之一的，将由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬、低于最低工资标准的差额或解除劳动合同的经济补偿；逾期未支付的，将按应付金额的50%以上1倍以下的标准，向劳动者加付赔偿金：

- 克扣或无故拖欠劳动者工资报酬的；
- 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
- 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

《劳动法》第五十条也规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。

2024-01-15 07:58:06

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