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就是无缘无故扣我工资?
更新时间:2024-01-15 08:26:04
问题描述:
就是无缘无故扣我工资
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领导无缘无故扣工资,劳动者可以采取以下措施:
1. 到劳动行政部门投诉。
2. 到
仲裁
委员会申请仲裁。
具体来说,根据《
劳动合同法
》第八十五条的规定,用人单位存在以下行为时,劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿,并可能对其处以罚款:
1. 未按照劳动
合同
的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准。
3. 安排加班但未支付加班费。
4. 解除或终止劳动合同后,未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。
请注意,这些措施旨在保护劳动者的合法权益,确保他们能够获得应得的报酬和补偿。如果用人单位存在上述违法行为,劳动者有权通过法律途径维护自己的权益。
2024-01-15 08:24:05
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法律分析:公司无故扣工资,可以和公司协商,协商不成的,可以向劳动行政部门投诉。
2024-01-15 08:24:14
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属于故意克扣工资的情形,协商不成可通过以下法律手段解决:
1、提起
劳动仲裁
委员会申请劳动冲裁追究用人单位
民事责任
:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对仲裁结果不服还可以依法向法院起诉。
2、向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任:劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
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