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在化工厂工作时生病的,工厂应承担什么责任?
更新时间:2024-01-15 08:36:18
问题描述:
在化工厂工作时生病的,工厂应承担什么责任?
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员工在工厂上班生病是否有赔偿,需视情况而定:
1. 如果属于职业病,则可认定为工伤,工厂需进行赔偿。
2. 若不属于职业病,员工可请病假,此时无需赔偿。
关于工伤鉴定程序:
1. 工伤职工或其用人单位应及时提出劳动能力鉴定申请。
2. 工伤职工伤情相关科别的专家将组成专家组进行鉴定。
3. 根据专家组的鉴定意见,将作出劳动能力鉴
定结
论。
4. 鉴定结论将在作出之日起20日内送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。
2024-01-15 07:55:19
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自己本身的疾病与公司无关,可以自己去医院看看,如果与工作有关
比如
工作量大的原因所致,则应承担相应责任。职工在工作期间生病的,单位是不应该负责医疗费,要根据具体情况而定:1、如果是因工作原因引起的职业病的,则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的,则应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。2、如果是因职工自身原因生病的,则原则上单位没有责任。但是,如果位未为该职工缴纳工伤医疗保险的,则应该由单位负责赔偿原医疗保险可以报销部分的医疗费。
2024-01-15 08:36:07
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**法律分析**:员工在单位上班期间生病,如果认定为工伤,那么用人单位需要承担医疗费用,并且承担赔偿责任。具体而言,员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,或在工作时间前后从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情形,均应认定为工伤。此外,员工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡,或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害,或职工原在军队服役因战、因公负伤致残后旧伤复发等情形,视同工伤。对于认定为工伤或视同工伤的员工,按照相关规定享受相应的工伤保险待遇。
2024-01-15 08:36:18
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