目前我公司只缴纳养老保险，不缴纳合作医疗合法吗？

更新时间：2024-01-15 09:28:07

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职工在企业上班的话都是有保险的，这属于国家的一项福利待遇，也是强制性的，用人单位必须给员工缴纳所有的社会基本保险，不可以只缴纳养老保险。若单位没有为劳动者缴纳养老保险，建议先协商，协商不成的，可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

1. 退休；
2. 患病、负伤；
3. 因工伤残或者患职业病；
4. 失业；
5. 生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

2024-01-15 09:04:35

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法律分析：用人单位只要用工，都需要与职工签订劳动合同，并依法为职工缴纳养老保险。用人单位不交养老保险属于违法行为，会有相应处罚。同时，中华人民共和国境内的用人单位和个人也有义务依法缴纳社会保险费，并享有相关权益和服务。此外，用人单位应当在用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理登记的将受到社会保险经办机构的核定和处罚。对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们也应向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家还建立了全国统一的个人社会保障号码，该号码即为公民身份号码。

2024-01-15 09:27:51

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你好，建议双方沟通协商处理

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