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如何解决单位收取的培训费？
更新时间：2024-01-15 09:31:03
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如何解决单位收取的培训费？
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“培训费”是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，具体包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。
2024-01-15 09:02:15
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法律分析：
1. 当用人单位为劳动者提供专项培训费用时，相关费用的使用和收取需遵循国家相关规定。
2. 外派劳务人员的培训费收取需符合国家规定，由经营公司一次性收取后支付给培训机构和考试中心。经营公司在收取培训费时，必须按国家规定明示标准，严禁多收费、乱收费。
3. 对于全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员，若个人与单位未签订
合同
，单位可适度收取培训费。具体收取标准需根据培训后回单位服务的年限，按每年递减20%的比例计算。
以上内容仅基于法律规定进行的分析，具体实施需依据实际情况和相关法律法规。
2024-01-15 09:30:48
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用人单位收培训费是不合法的行为。如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，并向当地劳动部门举报或者提起
仲裁
。
以上内容就是关于“用人单位收培训费合法吗”问题的解答。如果您需要更多法律方面的帮助，欢迎咨询专业的法律服务机构或律师。
2024-01-15 09:31:03
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