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工厂压一个月的工资违法吗?
更新时间:2024-01-15 10:06:09
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工厂压一个月的工资违法吗?
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公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金,则不合法;反之公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月,则合法。
2024-01-15 10:04:02
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公司压工资不合法。公司应当向劳动者及时足额支付工资。如果公司压工资,劳动行政部门会责令公司限期支付,逾期未支付,则会加付赔偿金。具体来说,如果公司未按照劳动
合同
的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,或支付低于当地最低工资标准的工资,或安排加班不支付加班费,或在解除或终止劳动合同时未依法支付经济补偿,劳动行政部门会采取相应措施。
2024-01-15 10:04:07
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公司压一个月工资违法。因为《
劳动合同法
》明确规定了,劳动者的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如果公司没有按月发放工资,那么压一个月工资的行为属于拖欠工资,是不合法的。
法律依据:
1. 《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2. 《
中华人民共和国劳动法
》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-01-15 10:06:09
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