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这里总是拖工资，所以我辞职了，在辞职的期间，算不算是自动离职，现在辞工日期到了，我的工资还能拿到吗？
更新时间：2019-06-29 12:36:59
问题描述：
我今年17岁，赞一个模具厂上班，这里总是拖
工资
，所以我
辞职
了，在辞职的期间，我有十天没上班，这算不算是自动
离职
，现在辞工日期到了，我的工资还能拿到吗？
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只要员工付出实际劳动，
用人单位
就应当支付工资，不得克扣或者拖欠，如用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。
1、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、根据我国劳动法，
用人单位单方解除劳动合同
必须具有法定理由，而
劳动者单方解除劳动合同
是不需要说明理由的，这是劳动法对于劳动者的倾斜性保护，但劳动者仍然应当提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前
解除劳动合同
，应当提前3日以书面形式通知用人单位。
3、根据劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发〔1995〕324号)：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意，超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。
2019-06-29 12:36:01
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，
劳动者
可以起诉到法院；
2019-06-29 12:36:59
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