我村人叫我去工作不想发工资给我怎么办

更新时间：2024-01-15 10:38:04

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工厂不给临时工发工资的处理方式如下：

1. 职工可以与工厂协商，约定合理的发放时间；
2. 协商不成的，可以去当地的劳动行政部门投诉；
3. 对投诉结果不满意的，可以依法申请仲裁、起诉。

此外，用人单位存在以下情形时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的；
4. 解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。

最后，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2024-01-15 10:36:06

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劳动者在遇到用人单位不发工资的情况时，可以通过以下途径维护自己的权益：

1. 到当地劳动监察部门投诉举报；
2. 到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；
3. 如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。

2024-01-15 10:36:13

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1. 老板不给发工资，员工可以向当地劳动局投诉。若劳动局通知后仍不支付，员工可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪。同时，员工还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，可以向法院起诉。
2. 用人单位有以下行为之一，将由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，用人单位需按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
4. 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2024-01-15 10:38:04

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