我没有写辞职报告,但我提前一个月说我可以直接去吗?

更新时间:2024-01-15 11:18:08
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    辞职直接走,不可以。一般情形需要职工提前一个月告知用人单位,但在试用期只需要提前三天书面通知用人单位。同时,如果用人单位存在某些情形,如未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违法损害劳动者权益、劳动合同因法定情形而无效,或者法律、行政法规规定的其他情形,劳动者可以单方面解除劳动合同,并可以要求单位给予经济赔偿金。另外,如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
    2024-01-15 10:44:39
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    交了辞职报告后,是否能够立即离职,取决于具体情况:

    1. 如果劳动者主动提出辞职,通常需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
    2. 如果用人单位存在违法行为,如未按照劳动合同提供劳动保护或条件、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、规章制度违法等,劳动者有权被迫辞职,无需提前一个月通知。

    此外,如果用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动,或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者安全,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
    2024-01-15 11:17:49
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    提前一个月提出辞职申请后,不论老板是否批准,员工都有权离职。一个月后,员工即可离开公司,此时公司应当结算工资,并开具离职证明,无需支付额外的赔偿费用。若公司拒绝结算工资或阻止员工离职,均属违法行为,员工有权申请劳动仲裁。此外,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位。同时,在特定情况下,如试用期、遭受强迫劳动或用人单位未按时支付劳动报酬等,劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同。
    2024-01-15 11:18:08
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现在可以随时辞职吗?你不需要提前一个月写辞职报告吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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现在可以随时辞职吗?你不需要提前一个月写辞职报告吗?
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