首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
要求工厂辞职,工厂不批准怎么办?
更新时间:2024-01-15 11:22:14
问题描述:
要求工厂辞职,工厂不批准怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
597018
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
工厂员工辞职不批准的处理方法如下:1、如果是正式同员工要辞职的,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
,并不需要用人单位同意;2、如果是在试用期内要辞职的,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。辞职的流程是什么1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因,主动辞职,没有经济补偿,也享受不了失业金动者以非自己意愿辞职,那么可以享受经济补偿和失业金;2、劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意;3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意;4、工作交接后,公司人事部要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案,结清剩下的工资。:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2024-01-15 10:58:56
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1879149
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
正常辞工厂里不批处理方式如下:1、正常辞工厂里不批当事人可以和对方协商进行处理;2、如果劳动者是采取提前三十日书面通知工厂的方式来辞职的,则不需要单位批准,三十日后劳动者即可办好离职手续,离开该工厂。随时辞职的条件有什么随时辞职的条件有:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的等。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2024-01-15 11:22:02
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1441753
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
工厂辞职不批准,劳动者可以提前三十日以书面形式通知,时间期限到了劳动者可以办理离职,不需要用人单位的批准。若是违反解除劳动合同的通知义务,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2024-01-15 11:22:14
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工怎么办理辞职
劳动合同纠纷
13355
员工辞职不批准怎么办
可以帮你。请直接电话咨询更详细
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
普通员工离职辞职报告怎么写
辞职报告资讯
新劳动法辞职赔偿规定
辞职资讯
需要急辞职,工厂不批怎么办?
年底了,想在工厂辞工不批准,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,若三十日期限到了,即使用人单位不批准也可以依法离职。在解除劳合同后,用人单位应当一次性结
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何才能正常离职而不被扣工资?
辞职
51200
要求工厂辞职,工厂不批准怎么办?
工厂辞职不批准,劳动者可以提前三十日以书面形式通知,时间期限到了劳动者可以办理离职,不需要用人单位的批准。若是违反解除劳动合同的通知义务,给用人单位造成损失的,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工厂辞职,老板不批怎么办?
你好!你可以提前申请离职的
全部12个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司急辞工不批,怎么办?
你好,这种情况是可以走劳动仲裁的
全部14个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞工不批,怎么办
你好!你可以找劳动局投诉的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
向工厂提出辞职,工厂不批准怎么办
工厂辞工不批,可以与工厂协商;也可以向当地劳动监察大队投诉;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂辞职不批,怎么办?
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
非法解除劳动合同,还是按两倍赔偿?
劳动合同的解除需要赔偿双倍的赔偿金。用人违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍的补偿金。根据相关法律,在劳动者没有触犯劳动合同法第三十九条之规定时,用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
绍兴律师
绍兴找律师
诸暨市律师
诸暨市找律师
绍兴劳动纠纷律师
绍兴劳动合同纠纷律师
同城律师:
上虞市律师
绍兴县律师
新昌县律师
诸暨市律师
嵊州市律师
越城区律师
柯桥区律师
专业律师:
绍兴房产纠纷律师
绍兴公司法律师
绍兴合同纠纷律师
绍兴婚姻家庭律师
绍兴交通事故律师
绍兴劳动纠纷律师
绍兴刑事辩护律师
绍兴债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
复岗申请书
5869人下载
秘书辞职申请书
5869人下载
升职申请书 范文
5869人下载
离职协议书范文
5869人下载
律师解答动态
9分钟前
张强律师
近期帮助 27592 人
交通法第七十条第一款
27分钟前
刘毅律师
近期帮助 554 人
过失杀人在逃人员被抓被判刑多少年
30分钟前
徐婕律师
近期帮助 75666 人
关于售卖三无药品罚款5w合理吗?
34分钟前
徐婕律师
近期帮助 75666 人
请问我是一个残疾人,我是一个残疾人,65岁能申请公租房吗?
34分钟前
杨茗律师
近期帮助 1868 人
年龄84岁,出院后又请了一个保姆照顾白天。这种情况我该怎么办?加上我身体又有腰椎盘突出
39分钟前
徐婕律师
近期帮助 75666 人
他们却说我是未成年,如果不按他的方法做,就冻结父母的卡,现在我该怎么办?
40分钟前
徐婕律师
近期帮助 75666 人
你好,贷款出来的钱,充了游戏,能退不
44分钟前
李志新律师
近期帮助 4183 人
诈骗拘留多久可以探监
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询