不发工资条怎么投诉？

更新时间：2024-01-15 11:50:18

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不发工资条怎么投诉？

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不发工资条，劳动者可以去县级以上各级人民政府劳动行政部门投诉。劳动者提供劳动，用人单位应当按照合同给付劳动者工资，同时用人单位也应当给劳动者发放工资条。

用人单位应将工资支付给劳动者本人。若劳动者本人因故不能领取，可由其亲属或委托他人代领。此外，用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须详细记录支付劳动者的工资数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存至少两年的记录以备核查。在支付工资时，用人单位还需向劳动者提供一份个人的工资清单。

县级以上各级人民政府劳动行政部门负责监督用人单位遵守劳动法律、法规的情况，对违法行为有权制止，并责令改正。其监督检查人员执行公务时，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。在执行公务时，监督检查人员必须出示证件，并秉持公正执法的原则，严格遵守相关规定。

2024-01-15 11:47:48

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公司工资不发劳动者可以到劳动局监察大队投诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。

2024-01-15 11:48:14

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法律分析：

不发工资投诉方法有：

1、拨打电话12333劳动保障客服电话或者直接去当地劳动监察部门申诉、控告；
2、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁；
3、向当地人民法院申请支付令。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

2024-01-15 11:50:18

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