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公司离职后扣除公司缴纳的社会保险费合法吗？

更新时间：2024-01-15 12:12:14
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你好，公司离职后扣除公司缴纳的社会保险费合法吗？
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    法律分析：用人单位按月从职工工资中扣除并代为缴纳社会保险费，是用人单位的法定义务。用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人。此外，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法享有查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务的权利，并有权监督本单位为其缴费情况。同时，国家通过法律和政策支持社会保险事业的发展，包括将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划，多渠道筹集社会保险资金，对社会保险事业给予必要的经费支持，以及通过税收优惠政策支持社会保险事业。
    2024-01-15 11:43:57
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    1. 公司应支付部分在员工离职的当月结束，即员工的社保公司承办到离职的当月。
    2. 员工离职次月，公司停止为其缴交社保费用。
    3. 如果员工应缴纳的部分已经被扣除，单位的部分仍需由单位承担，不能从员工的工资中扣除单位应交部分。
    2024-01-15 12:11:53
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    如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话，则公司扣工资的行为是合法的。但是，如果公司无故扣工资的话，则是不合法的。
    2024-01-15 12:12:14
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如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话，则公司扣工资的行为是合法的。但是，如果公司无故扣工资的话，则是不合法的。
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公司离职后扣除公司缴纳的社会保险费是否合法？
1. 公司应支付部分在员工离职的当月结束，即员工的社保公司承办到离职的当月。 2. 员工离职次月，公司停止为其缴交社保费用。 3. 如果员工应缴纳的部分已经被扣
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公司按实际出勤天数扣除缴纳社保合法吗？
一般由公司承担，如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书
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我们在公司上班离职前公司扣除我们的意外保险合理吗？
根据你们劳动关系的约定确定
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离职员工需要缴纳公司缴纳社保的差额嘛？
劳动关系存续期间，用人单位应当缴纳社保。
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出勤3天然后离职，公司应该为我缴纳社保吗？如果公司将费用从我工资里扣除是否合法？
公司应支付部分就算在离职的当月结束，及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后，员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了，那单位的
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离职的社会保险由我个人承担。从工资中扣除合法吗？
"大部分都是违法的。1、有下列情形之一的用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税:(2)用人单位代扣代缴的各种社会保险费用由劳动者个人承担
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