因为转正式工转正后，离开小时工资会发吗？

更新时间：2024-01-15 13:20:44

问题描述：

我是小时工，因为转正式工转正后，离开小时工资会发吗？

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法律分析：

1. 劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。
2. 即使是自动离职，公司也应当发工资。
3. 劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资。
4. 用人单位不支付工资的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
5. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-01-15 12:44:29

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法律分析：劳动者在用人单位劳动了，就有获得报酬的权利，用人单位应当发放工资。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。此外，《中华人民共和国劳动法》第五十条也规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条也指出，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2024-01-15 13:20:18

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1. 离职后工资按照实际的出勤天数结算工资。
2. 用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3. 实践中一般在每个月的固定发放的日期结算清离职前的工资。
4. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
5. 应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
6. 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
7. 用人单位应支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
8. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024-01-15 13:20:44

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