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你好我这边有个劳动纠纷。

更新时间：2024-01-15 17:14:04
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你好我这边有个劳动纠纷。
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    遇到劳动纠纷：

    1. 协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
    2. 调解：当事人可以申请调解，无论是口头形式还是书面形式均可。一旦达成调解协议，双方必须履行。
    3. 仲裁：若不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向区(县)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    4. 诉讼：对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    2024-01-15 17:11:53
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    劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。解决劳动争议应遵循下列原则：

    1. 调解原则。调解委员会应认真负责地做好调解工作，使争议调解解决。
    2. 及时处理原则。
    3. 以事实为依据，以法律为准绳原则。
    4. 当事人在适用法律上一律平等原则。

    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    2024-01-15 17:12:15
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    1. 劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。
    2. 劳动纠纷的一方当事人也可以就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解。
    3. 劳动纠纷的一方当事人也可以将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。
    4. 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
    2024-01-15 17:14:04
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