做满七天离职后老板不发工资

更新时间：2024-01-15 18:14:04

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上七天班老板不给工资是不合理的。当事人可以通过协商、申请调解、仲裁或者提起诉讼的方式来解决我国劳动法规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。

2024-01-15 18:12:00

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法律分析：用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。

1. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2. 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2024-01-15 18:12:14

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劳动者上班7天离职有工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 向当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；
2. 向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；
3. 依法向当地人民法院申请支付令。

劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

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