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劳动合同签了，但岗位与面试岗位不一致，能否要求支付当天工资？
更新时间：2024-01-15 18:34:04
问题描述：
你好，我签了劳动
合同
，今天第一天上班，但是面试岗位和安排的岗位不一致，现在不想做了，我能不能拿今天一天的工资
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法律分析：
1. 和老板协商解决;
2. 向当地劳动局内设机构
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁要回工资。
注意事项：
1. 与老板协商时应保持冷静，明确表达自身诉求，并尽量提供证据支持。
2. 在申请劳动仲裁前，应了解相关法律规定和程序，确保自身权益得到保障。同时，准备好相关证据材料，如工资条、工作证明等，以便在仲裁过程中使用。
2024-01-15 18:32:01
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法律分析：可以申请劳动仲裁或者有证据的话可以起诉要求支付劳动报酬。
一、订立劳动合同的原则
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
二、建立
劳动关系
的要求
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
三、解除劳动合同的方式
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2024-01-15 18:32:11
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有工资，员工在试用期内公司没有签劳动合同也没有打卡纪录，公司应当支付工资等相关内容。如果劳动者和用人单位存在
劳动争议
，劳动者可以到公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2024-01-15 18:34:04
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