并没有提到赔偿，这种情况我是要公司给我辞退证明，还是同意协议离职比较好呢？如果日后申请劳动仲裁
更新时间：2019-06-29 14:49:01
问题描述：
您好，我于2016年6月在一家私企入职。17年12月提离职，老板没批，给了今年1、2月两个月的休息。3月回公司工作，但是部门领导没有分配客户给我。2018年8月4日人力资源部长找我谈话，说部门领导觉得我工作不积极，公司希望我于8月5日离职。并没有提到赔偿，只说我可以提，他去申请。这种情况我是要公司给我辞退证明，还是同意协议离职比较好呢？如果日后申请劳动仲裁，我担心不会成功，老板在当地很有背景，谢谢。
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