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工伤赔偿协议有效吗?
更新时间:2024-01-16 07:10:19
问题描述:
工伤赔偿
协议有效吗?
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工伤赔偿协议效力的认定情况,一般工伤赔偿协议只要符合双方真实意思的表示、不违反法律规定,就是有效的。有下列情形之一的,协议无效:
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立
合同
,损害国家利益;
(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益等等。
2024-01-16 07:07:43
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工伤赔偿协议有效需满足以下条件:
1. 意思表示真实;
2. 行为人要具有相应的民事行为能力;
3. 不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
当职工因工作原因受到事故伤害或患职业病,且经过工伤认定后,可享受工伤保险待遇。若经劳动能力鉴定丧失劳动能力,则可享受伤残待遇。
具备下列条件的
民事法律行为
同样有效:
1. 行为人要具有相应的民事行为能力;
2. 意思表示真实;
3. 不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
2024-01-16 07:08:05
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当事人依法签订的工伤赔偿协议是有效的。有效的工伤赔偿协议需具备下列条件:
1. 当事人必须具有签约能力;
2. 合同必须具有对价或约因;
3. 合同的内容必须合法;
4. 合同必须符合法律规定的形式;
5. 合同当事人的意思表示必须自愿真实。
依法成立的合同,自成立时生效,除非法律另有规定或当事人另有约定。对于需要办理批准等手续的合同,未办理手续不影响合同生效,但可能影响合同中特定条款的效力。若因未履行报批等义务导致对方损失,对方有权请求违约方承担责任。此外,合同的变更、转让、解除等情形如需办理批准手续,也适用上述规定。
2024-01-16 07:10:19
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