离职证明写被辞退是违法的吗

更新时间：2024-01-16 07:48:04

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离职证明上写了被辞退违法。离职证明的格式主要有两种：一种是证明该员工在原单位的职务，并同时证明该员工已经离职；另一种是既证明了该员工的职务，已经离职，并具体写明离职的方式为辞退或者是辞职。

但要是根据用人单位的规章制度而被辞退的，可以写上。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

2024-01-16 07:45:58

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离职证明上写辞退是不合法的。用人单位出具离职证明，内容不应包括解除劳动关系的原因或涉及劳动者能力、品行等情况的描述。劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，且就业时，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者则需按照双方约定办理工作交接。若用人单位需向劳动者支付经济补偿，应在工作交接完成时支付。此外，用人单位应对已解除或终止的劳动合同文本至少保存二年以备查。

2024-01-16 07:46:06

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离职证明的格式主要有两种：一种是证明该员工在原单位的职务，并同时证明该员工已经离职；另一种是既证明了该员工的职务，已经离职，并具体写明离职的方式为辞退或者是辞职。一份正规的离职证明不能包含员工离职的原因，所以公司这样的行为很显然是违法了。但要是根据用人单位的规章制度而被辞退的，可以写上。

正规的离职证明应包含劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限。

2024-01-16 07:48:04

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