工厂对员工罚款怎么办?

更新时间：2024-01-16 09:18:10

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工厂对员工罚款怎么办

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一、工厂罚款标准是多少

1、工厂没有罚款权。但根据相关法律规定，工厂可以要求员工赔偿损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

二、公司乱罚款怎么办

1、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对仲裁结果不服还可以依法向法院起诉。

2、向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。

2024-01-16 09:16:44

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厂里乱罚款员工可以投诉。企业没有行政处罚权，不能自行罚款。如果企业有自己的规章制度规定可以扣发资金，这些规定也必须符合法律规定，例如制度必须公开、经职工书面同意，且当月发放工资不得低于当地最低工资标准等。

在我国，只有法律法规授权的行政机关、司法机关等主体才能对公民的财产行使经济处罚权，且必须严格依照法律法规规定的程序执行。

公司乱罚款的投诉方法如下：

1. 提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁，追究用人单位民事责任。如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求赔偿。
2. 向劳动行政部门投诉，追究用人单位行政责任。劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。

用人单位侵害劳动者合法权益的行为包括：克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资以及解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿等。对于这些行为，劳动行政部门有权责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2024-01-16 09:17:04

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一、工厂乱罚款怎么办

1、如果工厂乱罚款，员工可以去劳动局投诉，并申请支付赔偿金。企业没有行政处罚权，不能随意罚款。如果企业有规章制度规定可以扣发资金，这些规定也必须符合法律规定，例如制度必须公开，必须经职工书面同意，并且当月发放的工资不能低于当地最低工资标准等。在我国，只有法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体才能对公民的财产行使经济处罚权，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。

2、如果用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬、低于最低工资标准支付工资、解除劳动合同后未给予经济补偿等，劳动行政部门有权责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

二、公司乱罚款如何投诉

1、员工可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁，追究用人单位的民事责任。如果用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求赔偿。

2、员工还可以向劳动行政部门投诉，追究用人单位的行政责任。劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。

2024-01-16 09:18:10

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