大学生在公司实习可以签劳动合同吗

更新时间：2024-01-16 09:36:09

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法律分析：实习能签劳动合同。根据相关规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。如果用人单位在用工的同时未订立书面劳动合同，且未明确约定劳动报酬，那么新招用的劳动者的劳动报酬应按照集体合同规定的标准执行；如果没有集体合同或者集体合同未规定，则应实行同工同酬。

2024-01-16 09:33:52

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1. 实习能签劳动合同。根据相关规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，则应在用工之日起一个月内订立。另外，用人单位与劳动者在用工前订立的劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。
2. 用人单位与劳动者可以协商一致，订立固定期限劳动合同。如果用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，且与劳动者约定的劳动报酬不明确，则新招用的劳动者的劳动报酬应按照集体合同规定的标准执行；如果没有集体合同或者集体合同未规定，则实行同工同酬。

2024-01-16 09:34:11

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实习生不可以签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管理，是在执行学校的安排。

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