我六月份在河北邯郸工地干活一个月,因为收小麦,不干了,到现在工资都没有给开清,一直往后推,工地老板还给打了一个欠条,说是到这个月十八号给开清,开可是到了十八号这天,电话不接微信不回。联系不上他,我应该

更新时间:2024-01-16 11:44:04
问题描述:
我六月份在河北邯郸工地干活一个月,因为收小麦,不干了,到现在工资都没有给开清,一直往后推,工地老板还给打了一个欠条,说是到这个月十八号给开清,开可是到了十八号这天,电话不接微信不回。联系不上他,我应该怎么办怎样才能把工资要回来。
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    法律分析:老板欠工资不接电话不回信息的,可以找劳动行政部门,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未按照规定向劳动者支付经济补偿的。
    2024-01-16 11:41:49
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    工资要不回来时,劳动者可以通过以下途径解决:

    1. 首先,可以拨打人力资源和社会保障局的电话进行投诉。在劳动行政部门的介入下,用人单位可能会及时支付劳动者的工资,从而以最短的时间和最低的成本解决拖欠问题。
    2. 如果劳动者的请求较为复杂,如涉及经济补偿、赔偿金等需要具体认定的情况,那么需要进行劳动仲裁程序。当通过劳动投诉无法解决问题时,劳动者可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以仲裁的方式解决双方的纠纷。
    3. 需要注意的是,劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序。如果劳动者对仲裁结果不服,除了一裁终局的裁决外,可以向法院提起诉讼。
    4. 如果用人单位违反国家规定,拖欠或未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门将依法处理。
    5. 劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后,将在五日内进行审查。如果认为符合受理条件,将受理并通知申请人;如果不符合受理条件,将书面通知申请人不予受理,并说明理由。如果申请人对不予受理的决定或逾期未作出决定不满,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-01-16 11:42:12
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  • 找法网咨询顾问
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    可以先通过下面的方法解决:
    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2.也可以直接申请仲裁。
    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    2024-01-16 11:44:04
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我在那上班,三个加班,在第六天晚上要加班,被辞退了,但是工资一直没有给我发,到现在已经拖欠三个月
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
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我在一家服装厂工作,工资很难拿到,就是去年7月到9月没有发工
法律分析:如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,你可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向
全部3个答案 >
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我工作了好几个月,一直拖欠工资。如果是给我预付款,后来有点生
恶意拖欠工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 《劳动合同法
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我在一个软件上当主持人,做了一个月的全职工作。他说工资一个月
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
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老板一直不发工资,我三月底提出离职,但是因为工资一直没有结清我就没有离开公司,同时四月份不给我算工资
如果老板一直不发工资,你可以采取以下步骤: 与老板沟通:首先,你可以与老板直接沟通,询问工资发放的情况,并要求他们尽快结清你的工资和奖金。在与老板沟通时,最好以
全部5个答案 >
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之前我在一个个人老板那里打工,7月份的时候没做了,但工资一直没有结清,现在店也没开了,我应该怎么办
可以到劳动局监察大队投诉。破产也可以进行破产清算,工人的工资是第一清偿对象。
全部16个答案 >
888 人咨询过
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我想问一个问题,前段时间离开了,领导没有发工资,一次又一次的
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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