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2023年10月8号入职，工资计算时，直接扣掉7天工作日，请问合法吗?
更新时间：2024-01-16 12:28:04
问题描述：
您好，2023年10月8号入职，工资计算时，直接扣掉7天工作日，请问合法吗
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若劳动者劳动
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中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-01-16 12:25:57
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你好，可到
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员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。如果非法克扣，当事人可以进行相应起诉维权。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条 规定
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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