职工社保变成了灵活就业人员社保，退休有什么区别？

更新时间：2024-01-16 12:36:13

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因为下岗，职工社保变成了灵活就业人员社保，退休有什么区别？

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下岗工人为灵活就业人员，其退休年龄可以是五十岁，但需满足特定条件。具体而言，若在下岗前已参加社保，下岗后多数可于五十岁退休；若未在下岗前参加社保，则在首次参保后需至五十五岁方可退休。此外，依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，在符合特定条件下也可办理退休。这些条件包括：男年满六十周岁，女年满五十周岁，且连续工龄满十年；从事特定繁重或有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，且经医院和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力；以及因工致残并完全丧失劳动能力的情况。

2024-01-16 11:58:19

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下岗工人为灵活就业人员，其退休年龄可以是五十岁，但需满足特定条件。具体而言，若在下岗前已参加社保，下岗后多数可于五十岁退休；若未在下岗前参加社保，则在首次参保后需至五十五岁方可退休。此外，依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，在符合特定条件下也可办理退休。这些条件包括：男年满六十周岁，女年满五十周岁，且连续工龄满十年；从事特定繁重或有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，且经医院和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力；以及因工致残并完全丧失劳动能力的情况。

2024-01-16 12:35:52

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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

2024-01-16 12:36:13

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