老板欠员工工资，可以报警吗

更新时间：2024-01-16 13:00:53

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老板欠员工工资，可以报警吗

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一、老板欠工资不给可以报警处理吗
1、老板欠工资不给：
（1）拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉；
（2）可以报警处理。经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究他的刑事责任。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。

二、申请劳动仲裁需要提交的材料有什么
申请劳动仲裁需要提交的材料有：
1、详细阐述仲裁理由和要求的仲裁申请书，并且按照被申请仲裁人数提供相应副本；
2、仲裁申请人的身份证明以及复印件；
3、如果存在委托代理人的，还需要有当面签订并且提交的授权委托书，且需要在其内容中注明具体的委托事项，除此，还要提交受委托代理人的身份证复印件；
4、可以证明仲裁申请人和被申请仲裁人之间存在劳动关系以及可以证明申请事项的证据材料。

2024-01-16 12:58:09

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老板欠员工工资，员工可以先向当地劳动局投诉。如果劳动局通知后用人单位仍不支付，员工可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。此外，员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还可以向法院起诉。

用人单位有下列行为之一的，劳动保障行政部门会责令其限期支付劳动者的工资报酬、低于最低工资标准的差额或解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，将按应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
3. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2024-01-16 12:58:14

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老板欠工资，劳动者可以通过以下途径维护自身合法权益：

1. 报警后，由警察帮助劳动者与用人单位协商；
2. 向劳动监察部门投诉；
3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁；
4. 仲裁后不服的，提起诉讼。

但需注意，若经劳动行政主管部门督促，用人单位仍然不支付工资，则可能构成拒不支付劳动报酬罪，此时劳动者可以报警。

发生劳动争议时，当事人也可以选择以下途径解决：

1. 不愿协商或协商不成的，可以向调解组织申请调解；
2. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-01-16 13:00:53

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