企业不向员工缴纳社保，辞职也要提前一个月吗？

更新时间：2024-01-16 13:06:11

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员工离职并非必须提前一个月通知，除非主动辞职则需提前30天。辞职情形大致分为三类：

1. 依法立即解除劳动关系，例如用人单位存在暴力或威胁行为强迫劳动、不按合同约定支付工资等情况，职工可随时提出解除劳动合同；
2. 职工提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
3. 向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

辞职是指劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。若双方没有约定超过30天的提前通知期，则在劳动者通知30天后，劳动关系或劳动合同即解除。

2024-01-16 12:27:28

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### 解除劳动合同及经济补偿流程

1. **提出辞职**：劳动者因单位未依法缴纳社会保险费，可提前三十天向用人单位提出书面辞职，并说明辞职理由。
2. **协商事宜**：递交辞职信后，主动与公司沟通，协商社保补缴和经济补偿的具体事宜。
3. **等待批复**：等待公司领导对辞职信的正式批复。
4. **核算费用**：公司应根据员工在公司工作的实际年限核算社保的补缴费用及经济补偿费用。
5. **办理交接**：各项费用核算清楚后，办理工作交接手续。
6. **离开公司**：完成上述步骤后，劳动者方可正式离开公司。

### 注意事项

* 在整个过程中，劳动者应保留好相关证据，如辞职信、沟通记录等，以备不时之需。
* 劳动者在辞职前，应确保已了解并遵守了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

2024-01-16 13:05:49

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法律分析：

辞职的人要提前一个月辞职，那么在辞职当月底社保公司肯定是不交的。这个就是提前一个月的原因。比如一号提出辞职，那么下个月一号缴纳社保是个人的事情，因为一旦提出辞职，那么，公司就会给停止交社保的。

2024-01-16 13:06:11

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