我签了三方协议,毕业后不去公司工作要赔偿违约金吗?

更新时间:2024-01-16 13:12:09
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你好,我签了三方协议,实习结束了。毕业后不去公司工作要赔偿违约金吗?
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    按照三方协议的内容去进行处理,如果有违约条款,则需要赔偿损失。如果没有相关的条约,只要跟你的公司说明情况即可,你不去,别人也不可能强制你过去。或者你说明,自己已经考试进去事业单位了,也是可以的。
    2024-01-16 12:34:35
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    法律分析:实习期间的任何赔偿都是不合理不合法的。实习协议一般属于劳务合同,是民事合同的范畴,约定违约金比劳动合同更宽泛。实习协议本来就只表明实习的各项事宜,不能附加其他的正式工作的要求,要求赔偿更加不合理,所以如果还没有签三方,那赔偿的时可以不用。但是如果是已经签了三方,那是否需要赔偿就看和公司双方如何沟通了。因为三方还是有法律意义的,违约了三方是有要赔偿的先例的,就看和公司如何沟通。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
    2024-01-16 13:11:47
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    一般情况下不用交违约金。违约金是在劳动合同中写明的部分,实习期是没有签订劳动合同的,因此不用交违约金。但如果签订实习协议,协议中约定了违约金,则需要承担违约责任。法律依据:《劳动合同法》第37条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
    2024-01-16 13:12:09
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签三方后辞职要违约金吗
签三方后辞职要违约金吗
劳动合同纠纷 290
校招和公司签了就业意向书,没有签三方协议,不想去了,要赔违约金吗
“签了三方协议不想去了如果构成违约且约定了违约金的是需要支付违约金的。相关法律规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超
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签了三方协议到公司报道后不想干了还需要支付违约金嘛
你好,需要按照合同(协议)约定处理,当事人一方不履行合同义务或者履行合同(协议)义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
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应届毕业生与公司签订意向书,不去公司工作需要赔偿违约金,合法吗?
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
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应届毕业生与公司签订意向书,不去公司工作需要赔偿违约金,合法吗?
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
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应届毕业生签的三方协议,现在不打算去那个公司了,但是协议签订了要补偿违约金
生活经验上来说,用人单位很少会因为毕业生违反三方协议而向毕业生主张违约赔偿。还有个折中办法,就是你先去那个公司上一天班,然后辞职。
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毕业生和企业签订两方协议(标明违约金5000元),之后不想去了,用赔违约金吗?
如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任,不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义
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我想签了三方协议且实习期结束,毕业后不去该公司就职要赔违约金吗
签了三方协议不想去了构成违约造成损失的是需要支付违约金的。法律规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的
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工作半年就想辞职的国企。需要提前多长时间向领导提交辞职报告
劳动法没有实习期的概念,实习一般不认定为劳动关系,实习期间辞职不需要提前通知用人单位,可以随时离职。如果实习期认定为试用期,那么只需要提前三天通知用人单位即可。
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公司要撤销,员工有补偿吗?
公司撤销部门,如果是违法解除或者终止劳动合同的,要赔偿2N,即应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果不是违法与劳动者解约或者终止劳动合同的,则不需要
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