劳动合同期满是否属于终止劳动合同

更新时间：2024-01-16 15:30:28

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1. 劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2. 一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。

2024-01-16 15:27:57

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劳动合同期满属于终止劳动合同的情形之一，此外终止的情形还包括劳动者开始依法领取养老金、劳动者死亡、用人单位被责令关闭、撤销或者主动决定解散等。

有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-01-16 15:28:10

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法律分析：有两种情况会导致劳动合同的终止。第一种情况是劳动合同期限届满，这主要针对有固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同。第二种情况是当事人约定的合同终止条件出现，这种情况下，无论是有固定期限、以完成一定工作为期限，还是无固定期限的劳动合同，都属于约定终止。

综上所述，劳动合同的终止可以基于合同期限届满或当事人约定的终止条件出现两种情况。

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