我是在**下班途中出了车祸,现工伤品评残9级,厂方可以赔偿吗,赔偿标准是什么

更新时间:2019-06-29 17:56:43
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你好!我想问下,我是在**下班途中出了车祸,对方负全责,现工伤品评残9级,厂方可以赔偿吗,赔偿标准是什么
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    车祸评残赔偿标准有:
    一、医疗费用赔偿金额的计算公式  医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他(如化验费、检查费等)  注:医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定  
    二、误工费赔偿金额的计算公式  误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间  注:计算误工费的基数(误工收入)按照以下方法统计:  ①受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;  ②受害人无固定收入的,按照其最后三年的平均收入计算;  ③受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算  
    三、住院伙食补助费赔偿金额的计算公式  住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数  
    四、护理费赔偿金额的计算公式  ①护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;  ②护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算:  护理费赔偿金额=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数  
    五、残疾赔偿金的计算公式  残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇/农村居民人均收入×伤残系数×赔偿年限  注:①伤残系数根据伤残等级确定:十级10%、九级20%……一级100%;  ②赔偿年限:自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。  
    六、残疾辅助器具费  残疾用具费=普通适用器具的合理费用  注:辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。  
    七、死亡赔偿金的计算公式  死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇/农村居民人均收入×赔偿年限  注:赔偿年限:按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算  
    八、丧葬费的计算公式  丧葬费赔偿额=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月  
    九、被扶养人生活费的计算公式  被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇/农村居民人均年生活消费支出×扶养年限  注:扶养年限:①被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;  ②被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算  
    十、交通费赔偿金额=实际发生的费用  注:交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。  
    十一、住宿费  住宿费赔偿金额 =国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间  
    十二、直接财产损失  直接财产损失赔偿费=受损坏的财产的直接损失(需鉴定)  
    十三、车辆停运损失费  车辆停运损失费=车辆停运期间的实际损失(需鉴定)  
    十四、精神损害抚慰金  法院根据实际情况判决(原则上以构成伤残为基础)
    2019-06-29 17:45:42
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    交通事故的赔偿,与交通部门出具的事故认定书中认定的责任、伤者的受伤情况,以及伤者户籍都有很大的联系,在交通事故赔偿中,农村户口和城镇户口的赔偿标准不一样,城镇户口标准要高于农村户口。如果是农村户口,满足以下两个条件也可以按照城镇户口来主张赔偿。
    1.事故发生前在城市居住满一年
    (1)居委会及房东的证明
    (2)辖区派出所证明
    (3)暂住证或居住证
    (4)房地产证
    (5)其它
    2.事故发生前一年在城市有稳定的收入
    (1)事故发生前连续满一年的社保证明
    (2)有劳动合同及工资表(事故发生之前一年的)
    (3)纳税凭证
    (4)事故发生前连续满一年且每月有固定收入的存折
    (5)其它伤残鉴定要根据具体的受伤部位、受伤程度、康复情况、功能障碍以及事后恢复可能性等因素来综合判断,且鉴定是由专业的鉴定机构来鉴定,而不是一般人能够直观评测的,所以伤残鉴定必须要注意两个关键环节:一是鉴定单位的选择,二是鉴定时机的把握。因为能评上级别和评不上级别,评上1级和评上10级,赔偿项目的金额差距是很大的,会有几万元甚至十几万元的差距。
    2019-06-29 17:50:10
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    依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    所以综上可以看出,所谓的工伤并不一定要求在办公场所因为工作的原因而遭受的损害才能认定为工伤,如果符合工伤保险条例的规定,在上下班途中发生的车祸也可以算作工伤进行有关的工伤保险赔偿。
    2019-06-29 17:55:18
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    《工伤保险条例》[第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:  
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;  
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;  
    (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第
    (一)项、第
    (二)项规定的待遇。
    2019-06-29 17:56:43
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