律师你好！我要咨询的是，从事煤矿退休后，又在回到煤矿上班，现接近60岁，单位解除了，能否得到单位补偿

更新时间：2024-01-16 17:22:04

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被单位开除的补偿有：
1、经济补偿按劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-01-16 17:20:21

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有补偿或赔偿，看单位以什么理由辞退你，理由不合理不合法，构成违法解除，单位需支付你赔偿金，单位与你协商解除的，需支付你补偿金，补偿的标准是根据你在单位的工作年限，每满一年一个月，不到半年半个月的工资，赔偿金是补偿金的两倍。
你需要收集你跟单位之间存在劳动关系的证据，微信转账是谁给你转的，法人还是财务，是法人转账，可以作为辅助证据，其他能证明劳动关系证据，比如工作安排记录，工作证，工作服，社保缴费记录，跟单位工作有关的证据等。

2024-01-16 17:20:24

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还有三年就退休，单位辞退赔偿标准如下：

1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，则支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

被单位开除的职工，开除之前没有缴纳基本养老保险费的工龄不再计算连续工龄，不可以视同缴费年限。但如果实际缴费年限还可以与之后的缴费年限合并计算。达到法定退休年龄时，缴费年满15年的，可以向基本养老保险关系所在地人社局申请办理退休。

对于用人单位无故辞退员工的，需要给劳动者支付经济补偿金。如果用人单位不支付，劳动者可以进行劳动仲裁。

2024-01-16 17:22:04

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