从国企辞职档案怎样处理

更新时间：2024-01-16 18:10:19

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1. 劳动者从国企辞职后，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。
2. 职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。

2024-01-16 18:07:59

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从国企辞职档案的归处：国有企业将职工档案托管到当地的公共就业服务机构或者人才服务机构，然后根据职工申请，调入现工作单位当地的人才机构。现单位出具就业证明材料，然后向就业部门所在就业地所在的公共服务机构申请开具调档函，将档案调入现在地。

1. 国有企业将职工档案托管到当地的公共就业服务机构或者人才服务机构。
2. 根据职工申请，将档案调入现工作单位当地的人才机构。
3. 现单位出具就业证明材料，并向就业部门所在就业地所在的公共服务机构申请开具调档函。
4. 将档案调入现在地。

2024-01-16 18:08:05

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### 国企辞职了档案归属地

国有企业将职工档案托管到当地的公共就业服务机构或者人才服务机构。然后，根据职工申请，将档案调入现工作单位当地的人才机构。现单位出具就业证明材料，并向就业部门所在的公共服务机构申请开具调档函，将档案调入现在地。

### 社会保险登记规定

用人单位应当自成立之日起三十日内，凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应在收到申请之日起十五日内予以审核，并发给社会保险登记证件。

若用人单位的社会保险登记事项发生变更或用人单位依法终止，应自变更或终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况。公安机关则应及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

2024-01-16 18:10:19

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