在蜜雪冰城上班，上了三个月不到，发工资的时候，老板说扣除七天工资。原因是没上够三个月，而且从上班开始，就一直没有签合同

更新时间：2024-01-16 20:14:04

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在蜜雪冰城上班，上了三个月不到，发工资的时候，老板说扣除七天工资。原因是没上够三个月，而且从上班开始，就一直没有签合同

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你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁

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1. 如果上班7天不给工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。
2. 员工可以先和单位进行协商。协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节。调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
3. 劳动者在维权中需注意要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
4. 除了以下两种情形之外拖欠工资的，都是属于无故拖欠工资的，是违法的：
（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资，可以延期发放；
（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。

2024-01-16 20:12:15

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工作两天不干了有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。

作为劳动者如何维护自己的合法权益：

1. 依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器；
2. 当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径来解决。

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