劳动纠纷，我在一家KTV上班。来的时候说底薪三千加提成。干了十几天突然变成有责底薪了。然后我想辞职但是又怕KTV不给工资怎么办？没有签劳动合同，每天工作打卡也不明确。就是让我到KTV包房里面用手机招人

更新时间：2024-01-16 20:28:04

问题描述：

劳动纠纷，我在一家KTV上班。来的时候说底薪三千加提成。干了十几天突然变成有责底薪了。然后我想辞职但是又怕KTV不给工资怎么办？没有签劳动合同，每天工作打卡也不明确。就是让我到KTV包房里面用手机招人。我如何才可以要工资

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可以先通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2024-01-16 20:26:06

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法律分析：劳动者辞职的，用人单位应当发放其工资。如果用人单位拒绝发放工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁。有两个途径可以要求支付工资：

1. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是非常大；
2. 可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资为由解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

2024-01-16 20:26:13

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法律分析：劳动者有3个途径可以要求支付工资：

1. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2. 可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3. 有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2024-01-16 20:28:04

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