个人因为未签劳动合同，在工地干了8个月，某天在工地上班被滚石砸伤住院，经治疗，两个月了，医生说没啥治疗的，建议我们出院保守治疗。由于年龄67岁了，过了退休年龄，算农民工。怎么索要理赔的事

更新时间：2024-01-16 21:00:50

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无劳动合同农民工工伤赔偿的步骤如下：

1. 首先，要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。
2. 住院治疗所需医疗费用、护理费、生活费等，都由单位支付。同时，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 在治疗完全结束后，需要进行劳动能力伤残鉴定，并根据伤残鉴定结论提出相应的伤残赔偿。
4. 如果单位未能给予合理赔偿，劳动者有权向劳动部门的劳动仲裁办起诉维权。

总结：当农民工因未签订劳动合同而遭受工伤时，他们有权要求单位进行工伤认定，并支付相关的医疗费用和停工期间的工资福利。治疗结束后，进行劳动能力伤残鉴定，并提出相应的赔偿要求。若单位不予合理赔偿，劳动者可以通过法律途径维权。

2024-01-16 20:58:01

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用人单位未和农民工签订劳动合同，农民工发生工伤事故后，可以申请工伤认定，依据受伤和伤残情况，由用人单位承担赔偿的责任。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用
2. 住院伙食补助费
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
9. 劳动能力鉴定费。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

1. 治疗工伤期间的工资福利
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
3. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

如果职工所在的用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付相关待遇。然而，这些从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应由用人单位偿还。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2024-01-16 20:58:15

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法律分析：农民工没有签合同发生工伤就难以获赔，但并不意味着可以不予赔偿。农民工工伤赔偿标准需依据评定后的工伤等级来确定。以下是关于工伤保险待遇的详细说明：

1. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，应享受工伤医疗待遇。治疗地点通常是在签订服务协议的医疗机构，但在紧急情况下可先就近就医。
2. 治疗工伤所需费用，包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准的费用，均由工伤保险基金支付。这些标准由国务院相关部门共同规定。
3. 职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经医疗机构证明并报经办机构同意后，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也均从工伤保险基金中支付。具体支付标准由统筹地区人民政府制定。
4. 对于治疗非工伤引发的疾病，职工不享受工伤医疗待遇，而是按照基本医疗保险办法处理。
5. 工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，如符合规定，也将从工伤保险基金中支付。

2024-01-16 21:00:50

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