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您好我想咨询下如果找工作中遇到公司人员说的实习期三个月公司免费培训，没有工资没有底薪合法吗，如果不合法遇到这样的公司可以举报吗
更新时间：2024-01-17 00:48:05
问题描述：
您好我想咨询下如果找工作中遇到公司人员说的实习期三个月公司免费培训，没有工资没有底薪合法吗，如果不合法遇到这样的公司可以举报吗
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依据相关法律的规定，实习期不给工资的，能不能告单位，要依据签订的实习协议而定，如果实习协议有约定工资的，不给工资是可以告单位的。实习生与用人单位没有形成
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,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》 第十五条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动
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约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2024-01-17 00:45:45
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法律分析：依据相关法律的规定，实习期不给工资的，能不能告单位，要依据签订的实习协议而定，如果实习协议有约定工资的，不给工资是可以告单位的。实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
实施条例》第十五条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2024-01-17 00:46:07
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法律分析：依据相关法律的规定，实习期不给工资的，能不能告单位，要依据签订的实习协议而定，如果实习协议有约定工资的，不给工资是可以告单位的。实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国
劳动合同法
实施条例》 第十五条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2024-01-17 00:48:05
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