端午节只放半天假违法吗？

更新时间：2024-01-17 04:10:27

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端午节只放半天假违法吗？

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用人单位在端午节只放半天假通常是违法的。按照国家规定，端午节应该放假1天。如果用人单位选择在端午节只放半天假，那么另外半天应被视为加班时间，并需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位既不放假也不支付加班费，那么就属于违法行为。

全体公民放假的节日包括：

1. 元旦，放假1天（1月1日）；
2. 春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
3. 清明节，放假1天（农历清明当日）；
4. 劳动节，放假1天（5月1日）；
5. 端午节，放假1天（农历端午当日）；
6. 中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
7. 国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2024-01-17 04:07:53

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端午节只放半天假违法。根据相关规定，端午节法定放假时间是1天。如果用人单位在端午节只放半天假，那么另外半天应算作加班时间，并应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位既不放假也不支付加班费，则属于违法行为。

全体公民放假的节日包括：

1. 新年，放假1天（1月1日）；
2. 春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
3. 清明节，放假1天（农历清明当日）；
4. 劳动节，放假1天（5月1日）；
5. 端午节，放假1天（农历端午当日）；
6. 中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
7. 国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2024-01-17 04:08:07

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法律分析：

1. 国家规定端午节放假3天是与周末连休的，其中只有端午节当天是法定节假日。
2. 根据工种不同，工作时间安排上有许多差异，只要每周工作时间不超过《中华人民共和国劳动法》所规定的每周工作时间，端午节只放两天假就不算违法（端午节当天是必须放假的）。

总结：
端午节放假安排需依据具体情况判定，其中端午节当天为法定节假日。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，每周工作时间不得超过44小时，因此，在合法的工作时间范围内，端午节放两天假并不违法。但需注意，端午节当天是必须放假的。

2024-01-17 04:10:27

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