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办公室装监控监视员工合法吗
更新时间:2024-01-17 04:52:04
问题描述:
办公室装监控监视员工合法吗
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公司装监控监视员工是否合法,视以下情况而定:
1、单位正常工作范围的地域不属于个人隐私范围,如果公司安装监控公示告知相关人,且安装范围必须限制于不直接侵犯隐私的范围,则是不违法;
2、如果不属于以上情形的,构成对员工
隐私权
的侵犯,则是违法的。
自然人
享有隐私权,任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
法律依据:《
中华人民共和国民法典
》
第一千零三十三条
除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:
(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活
安宁
;
(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;
(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;
(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;
(五)处理他人的私密信息;
(六)以其他方式侵害他人的隐私权。
2024-01-17 04:49:56
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办公室装监控监视员工是否合法,需要根据实际情况进行判断。办公室装监控监视员工,并不必然侵犯隐私权,不一定违法。但用人单位安装监控设备,要按规定报批备案。单位要向员工明示先知,因为这些监控手段的使用,会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。
员工有权知悉监控信息资料的储存情况,有权要求单位妥善保存监控信息并定期限销毁。法律依据:《中华人民
共和
国
民法典
》
第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
2024-01-17 04:50:23
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公司在办公室装监控监视员工,如果是为保障公司的安全,监督员工的日常工作情况,一般不违法;但如果恶意刺探、侵扰、泄露、公开员工的隐私权的,违法。法律依据:《民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
第一千零三十三条
除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:
(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;
(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;
(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;
(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;
(五)处理他人的私密信息;
(六)以其他方式侵害他人的隐私权。
2024-01-17 04:52:04
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