公司是幼儿园，员工能得到赔偿吗？

更新时间：2024-01-17 04:50:36

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公司是幼儿园，要倒闭了。员工能得到赔偿吗？

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公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿：

1. 公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
2. 公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。
3. 法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。

公司要支付经济补偿金的情形包括：

1. 劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3. 用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的；
4. 用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
6. 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
7. 法律、行政法规规定的其他情形。

2024-01-17 04:30:28

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**公司倒闭员工经济补偿**

当公司面临倒闭时，员工有权获得经济补偿金。经济补偿金是劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济补助。具体来说，用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应依据一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。

**公司破产员工可获得的赔偿**

在公司破产的情况下，员工可以获得以下赔偿：

1. 公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
2. 公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。
3. 法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。

这些赔偿旨在保障员工在公司破产等困境中的合法权益，确保他们能够获得应有的经济支持。

2024-01-17 04:50:11

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公司倒闭了，是需要对在职的员工做出赔偿的。公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-01-17 04:50:36

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