不到一个月也没有签合同，现在想离开老板不给工资我该怎么办

更新时间：2024-01-17 05:16:06

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我是一个假期兼职的A学生，不到一个月也没有签合同，现在想离开老板不给工资我该怎么办

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没签劳动合同离职不给工资，首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。

2024-01-17 04:36:44

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1. 劳动者依法解除合同，向用人单位寻求工资。
2. 若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可要求用人单位每月支付二倍的工资。
3. 如果用人单位不支付应得工资，劳动者可以采取以下措施：
a. 向劳动监察投诉。
b. 申请劳动仲裁。
4. 劳务派遣单位是用人单位，应当履行对劳动者的义务，包括订立劳动合同、载明被派遣劳动者的用工单位及派遣期限、工作岗位等情况，并应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。在无工作期间，劳务派遣单位应支付最低工资标准。
5. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-01-17 05:15:57

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法律分析：

1. 劳动者有权依法解除合同，并向用人单位寻求工资。
2. 若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者有权要求用人单位每月支付二倍工资。
3. 若用人单位不支付应得工资，劳动者可选择向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

以上分析基于一般法律原则和具体法律条文，但具体案件需根据具体情况和法律规定进行处理。

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